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PALLAS

RESEARCH
INSTITUTE

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#6.2 - About Us

#1 关于我们

帕拉斯研究所(Pallas Research Institute - P.R.I.),是于2022年9月2日开始设想构建的后室原创相关同行组织;并在近几个月中吸纳了多名优秀合作者一同创作,同心协力为该组织添砖加瓦,听取广大人群的建议步步修正组织设定与其下的多篇原创作品。

帕拉斯研究所致力于为每名作者与读者提供最佳的参与体验,为此,我们在页面中嵌入了符合主题的背景音乐。

#2 加入我们

或是创作交流,或是术语探究,或是水群闲聊,我们期待您的加入。

◈ QQ群号(P.R.I. 帕拉斯研究所GOI企划群):759481308

#3 关于版式

本版式是一个原创类型的暗色版式,取色均来源于 LiurdLiurd 所制作的后室版式-帕拉斯终端

本版式所有内容:页面文案内容增减、文案内容修正、代码调试、适配测试、css测试等,均由成员 MaenliesiMaenliesiDr one nightDr one nightIZOLDA_academictrashIZOLDA_academictrashDeip*isosterDeip*isosterAntioxidaglucoseAntioxidaglucosex1193x1193Chris EvertworthChris EvertworthRomutaRomuta 等共计37名创作者携手完成。

感谢:

最后: 衷心感谢群内所有人员提出的建议,若无你们,该版式及中心页根本无法出现。再三感谢。


本版式暂不适用于:层级、实体、物品、现象、故事等相关作品。

版式主要包括了以下几个代码要素:

  • 单页迭代;
  • 雪花飞扬;
  • CSS动画。

#4 网页音乐


#5 编辑页面

◈ 点击此处以进入编辑模式
(请勿随意使用!)


用户权限 | 隐私协议 | 商业合作 | 加入我们 | 联系我们


抵制敌意侵害,拒绝无用争执,注意研究进展,谨防意外发生
适度编辑益脑,沉迷办公伤身,合理安排时间,享受健康生活

#6.1 - Writing Guide

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识别成功

文件解码

#0 写作指导

“强军必遇坚城,利刃常对厚盾。”
如果你想写作某些强大的东西,那你必须对他们做出足够的削弱。如果你想使你的叙事看起来“精彩”且“成功”,请为你的“强军”安排与之相配的“坚城”。

主要格式

帕拉斯研究所相关的文档来源于帕拉斯数据中心,经档案馆解密添节,转交M.E.G.并录入数据库。


层级

“层级”是构成后室的基本框架,也是“后室宇宙”中最主要的部分。层级通常是一处巨大、封闭且绵延不绝的非欧几里德空间。写作P.R.I.相关层级时,请尽量契合P.R.I.的主题与既有设定。如有格式错乱发布需求,也可不按照既有设定写作并增添新的设定。

要注意的是,P.R.I.的组织精神为“共存”,请尽量减少残害实体或流浪者之类恶行暴力事件等的频率。

层级的编号格式。形式为PLS-L-XXX,但URL依旧要使用Level C-XXX的形式以实现与层级中心的正常链接。

负责人会对所有相关文章进行筛选,视评分及设定情况加入中心页史观之内。


物品

物品,也被称为道具或人工制品,是人们在后室中使用的工具、武器、消耗品和其他物品。它们大部分都遵循现实法则。其他则由后室改变或影响,另一些则是被后室创造(或在其内发现)。写作P.R.I.相关物品时,请注意其实用性及设定友好性,同时万请拒绝类似“说明书”的繁复文体,你不会想看到这种东西的。

P.R.I.强相关物品的主要功用是支持及增进“共存”状态,因此P.R.I.广泛使用的物品一定是对人类或者实体有利(这里的“有利”是说能够帮助人类或实体种群生存或发展,不排除特例)的。

物品的编号格式,形式为PLS-O-XXX,但URL依旧要使用Object C-XXX的形式以实现与物品中心的正常链接。

负责人会对所有相关文章进行筛选,视评分及设定情况加入中心页史观之内。

人造物品被归类为GOI格式,请参阅下文。


实体

“实体”是指那些来源于后室而非我们的现实(前厅)的生物。根据我们数据库中由目击者们的记录来看,每种实体都有独特的行为,栖息地和生理需求。与M.E.G.不同,P.R.I.所谓共存正是与友善或中立实体产生联系并从物质或精神层面上交好。对人类健康或种群延续有利的情况下,我们不会拒绝人类血脉与实体的融合(当然,遵循完全自愿原则)。

P.R.I.是一个以“实验”为主,主张与实体合作共赢的技术组织,与实体交流与现实合作的技术可以说是出类拔萃。

同时,面对实体与人类组织的冲突,P.R.I.会尽力调停并保持中立。而一旦安全受到其他人类组织威胁,P.R.I.会视情况站在对立实体一方。

实体的编号格式为PLS-T-XXX,但URL依旧要使用Entity C-XXX的形式以实现与实体中心的正常链接。

负责人会对所有相关文章进行筛选,视评分及设定情况加入中心页史观之内。


现象

“现象”被定义为“奇怪的、无法解释的事件”。现象这个术语涵盖了通常没被人们完全理解的任何无法解释的、不自然的超常。现象以蔑视物理定律,推动时间和欧式几何等概念的边际而闻名。写作P.R.I.相关现象时,请多加斟酌此现象是否有设定友好性,否则其不会被加入中心页。

现象的编号格式为PLS-A-XXX,但URL依旧要使用Phenomenon C-XXX的形式以实现与现象中心的正常链接。

负责人会对所有相关文章进行筛选,视评分及设定情况加入中心页史观之内。

注意: 我们有自己的专属现象组件,每一位作者都可以视情况使用该组件。


故事

“故事”的作用为叙述及记录过去发生的事件。这类问题包罗万象,故不作过多限制,唯一建议,是将你的故事写得“精彩”。

负责人会对所有相关文章进行筛选,视评分及设定情况加入中心页史观之内。


相关人士

相关人士,为本维度的原生居民或是异乡来客,对他人或是心怀敌意或是友善祥和。他们全部具有不同动机与不同所想,时刻采取奇特手段以驱使自己那神秘目标得以达成。P.R.I.的相关人士有两类:

  • 组织管理层或基层成员(因职位性质,此类文章请注意尽量使用客观描述的语气)
  • 实体或相关人类组织成员(并无限制)

负责人会对所有相关文章进行筛选,视评分及设定情况加入中心页相应区域内。


设定

自古王朝起乱世,自古兴替多鲜血。P.R.I.如今的稳固地位并不是一天建成的,同样组织精神内的理想主义也无法维持这样的和平局面,老一辈组织成员仍然记得,P.R.I.是如何从血与火中构筑今日的。P.R.I.数据库可能出错,档案可能损毁,但人民不会忘记……

负责人鼓励P.R.I.相关设定的写作,也欢迎各位写手对已有文章作以扩展。


艺术作品

艺术作品的创作与发布并无限制,但请尽量贴近P.R.I.的主题。

艺术作品在发布前请私信负责人审核筛选,通过者会被加入中心页,未通过者当然可以发布自己的作品,但不会被加入中心页。


关于GOI格式

P.R.I.允许的GOI格式目前有三类:

  • 产物(人造物品)
  • 失常(特殊事件)
  • 日志(故事型记录)

P.R.I. GOI格式的写作并无过多限制,贴合设定并有所创新即可。GOI格式不论评分如何都会被加入中心页(待删除除外)。

写作此类文档请应用由LiurdLiurd创建的“帕拉斯终端”版式。将如下代码插入您页面中的任何位置即可:

[[include :backrooms-wiki-cn:theme:the-p-r-i]]

请在页面的任意部位以任意方式加入“P.R.I.数据中心解密”字样。


关于组织设定

——« 记录文献 · 一 »——

毋庸置疑,后室令我们恐惧,这种恐惧来自于我们最原初的生物本能——对孤独压抑的恐惧、对敌对威胁的恐惧、对恐怖谷的恐惧,乃至于对阈限的恐惧——这些恐惧皆来自于我们对未知的恐惧。

我们害怕自己死于无人知晓的角落,害怕自己死于类人异形的手中,但我们最害怕的却是我们死于一无所知。恐惧令我们自甘堕落,祂的阴影总是回荡在整个层群之中,毫无疑问,无人能挣脱祂的玩弄。

但我们都知道,凡是恐惧迫近,凡是压力剧增,凡是死亡随形,总会有所谓英雄诞生。英雄从不会是一个个体,祂代表了一种绝处求生的精神、一种突破死亡的意志,更重要的是,祂诞生于平凡群体,用平凡鼓动他人——平凡人也能成为英雄。

我自认自己不算英雄,帕拉斯研究所也不是所谓的英雄训练所,我们各司其职、各抒其志,只为履行自己的职责。

外人皆唾我们学术无情,皆谣我们残忍邪恶,皆传我们胆小投机——

他们不见我们的每一步都建立在力所能及的实验之上,后室扭曲我们的三观,资源限制我们的突破,可我们依旧携手共进,在狂风大雨中排解万难。我们将理性视作登山的手杖,无它则旅途艰辛,将感性视作远洋的灯塔,无它则永失前路;

他们不见我们异族相亲,思维创新开拓眼界,次次实验直至危害降低至极限——药物救治、实体接纳、濒危干涉、妙想奇思,将合作发挥至极限,将各种族的所长发挥至极限,将知识发挥至极限;

他们不见我们化干戈为玉帛,团结异族种群,言和超常个体,将威胁化于摇篮之中——于恐惧中消解恐惧,于未知中消解未知——以知识为铁砧,以妙想为坚盾,用我们每个人的知识铸造足以化解来自他人威慑的坚盾。

正如我之前所讲,我们惧怕自己死于未知。正因如此,我们决定联手将未知化为已知,人类并不特殊,而是后室种群中的一份子。既然后室允许实体间共生,我们为何又不能加入其中?

为何要用实体和流浪者区分生命的不同?

我们从来是一体的,自踏入这个后室——不,踏入之后是,踏入之前也是,生命本就多彩,物种进化、科技迭代,乃至血肉畸变、机械飞升,我们的目标都是一致的——

生存,直至笑对死亡,让祂明白你是无法被战胜的。

—— 帕拉斯研究所
《首要宣言》

——« 记录文献 · 二 »——

……

对此,我想首先感谢那些不知姓名的流浪者们生前为我们搜集重要情报——以这些情报为基准,由我们,即寥寥数人的情报分析部与实体观测部的多次联合校准,我们终于能够凭借自己的意志选择自己在后室踏足的第一步。

借用帕拉斯 · 雅典娜女士的《首要宣言》中的一句话,我们最害怕的是我们死于一无所知。以往,我们习惯溺毙于恐惧——对无面灵的恐惧、对诡异笑脸的恐惧、对鬼影的恐惧,祂们支配着我们的意志。

而如今,萤火虽暗不敌月光,但我们终于能够在这一片黑暗的森林中寻求到一片微光。这不仅是一次属于流浪者的成功,这更是一次多彩生命的交汇、一次将实体和流浪者接触的机会。

《生命记录》的出现会彻底颠覆我们的窘迫现状,它会成为我们于其它生命交流的契机。我相信,随着时间的推移,随着情报的流通,随着记录的编撰,种子终将萌芽。

至那时,前行不再需要萤火照明,文明的火光将照亮整片森林。就如同那句古话,那句无论在何处皆有其存在的位置,文明亦会因此诞生——

道路不再狭隘昏暗,篝火照射在彼此身上,森林倒映着我们谈笑的影子。

……

—— 帕拉斯研究所
《帕拉斯伊始》

——« 记录文献 · 三 »——

……

基于双方过去的合作记录判断,与该团体维持合作关系所得利益大于敌对,且对方亦有意维持自身的中立位置。产生这一判断的因素如下几项:

  • 对方向外宣扬自身立场,且与大部分流浪者和实体建立友好关系;
  • 对方以研究为主,过程中会向合作方交流研究进程;
  • 对方频出新兴实验性技术,可见其于未来对后室的影响之大;

该团体内部成员混杂,实体与流浪者组成的学派甚多,且甚至存在部分拥有婚姻/恋爱关系的流浪者与实体,但各成员均未对此表现出异议,同时积极探索流浪者与实体共存的可能性。

私认为,对方并不同于其宣扬的那般保持“绝对中立”,对外更多的表现是“守序善良”。值得注意的是,在面对特定的非致命实验时,依旧存在部分成员决意采用活体实验,以求更多实验数据——这些受试者往往是自愿参与实验的同学派成员或受协助的康复患者。

凭借这些受试者,该团体往往能成功地获取自身所需的准确数据,以提升其后续实验的准确率与完成度。

尽管如此,依然有相关情报表明,该团体亦会向其他团体展示其试验性武装,拉取其赞助研究,这些受展示团体除去我们以外,亦包含了U.E.C.在内。这证明了该团体的交流网之广以及其研究所的整体运转经费来源——显而易见,他们懂得如何获得合作方的好感以征得赞助,以及如何区区分对方是否能够进行合作。

而最重要的是,这种政治实力往往不太可能存在于一个以研究为主的团体之中。对此,我相信该团体内大概率存在一个或一类拥有政治外交能力的流浪者或实体专门负责辨认对方是否具备交流能力,再进行外交以求进一步合作。

因此,我们不应当放弃对该团体的注视,相反,此类团体往往在行动中携带着某类目的——与U.E.C.存在交流意味着该团体或许存在着仅属于自己团体的特别联络渠道。

私建议我们应当加强对该团体的监视。对此,私提出以下几项建议:

……

—— M.E.G.
《对相关团体“帕拉斯研究所”的观察评估》

——« 记录文献 · 四 »——

……

显而易见的,帕拉斯研究所既以合作、协进、研究为主,其必将不可避免地遭受学派的分裂与纷争。无论是以洛萨 · 奥兰 · 塔托斯为首的重视学术的“洛萨学派”,以兰斯 · 艾薇 · 彭洛克为首的重视实验的“臆想论派”,还是以爱黛尔 · 马伦科 · 奥斯威黛弗为首的重视生命权力的“生命大一统”(后改名“统一论派”),等等学派,它们都有一个必然的前提:

以合作为起点,科学与技术应当服务于生命,生命平等且无贵贱。

这一点可以从目前帕拉斯研究所中的主导学派,“统一论派”中看出。爱黛尔作为研究所创始人帕拉斯 · 雅典娜女士(化名,其真名不详,具体人物介绍请看本人的另一人物传记录,此处不做过多介绍)的助手之一,于创建研究所之初便辅助其一步步稳固研究所支柱。

帕拉斯女士就职主管理员期间,不同学派的纷争大小不断,即便帕拉斯女士清楚地明白这些学派皆对研究所有所益处,但她依然不得不抑制各学派对研究所整体影响。

有意思的是,帕拉斯女士因故失踪后,研究所的学派纷争却未再发生,每一个成员都如同失了魂一般,科研停滞、学术荒废,仿佛一切都消逝在了虚无之中。这一事件被认为是帕拉斯研究所发展路途上的重大转折点,爱黛尔称其为“沉沦谧静事件”。

其实,自帕拉斯女士消身于研究所后,爱黛尔便立即与其它各学派领袖展开了一次秘密的会议,此后爱黛尔接手其主导地位,自称代理人,将当时如同无头马的研究所重新拉回至正轨上,数个月后借此机会建立了“十二议会制度”(又称“圆桌会议制度”,以十二人为首,高级部门间的决策会议,保障了研究所内的和谐氛围)。随着爱黛尔的接手以及地位的稀释,原先纷争不断地学派斗争渐渐消逝,极微少的局部利益斗争也被控制在了背地里进行。

“统一论派”最终成功地成为了帕拉斯研究所的主导学派,学派内的成员为解决异种生命间的纠纷与摩擦而始终奔走在科研的最前线,对于他们而言,遵从帕拉斯女士的教诲将会使得后室不再黑暗狭隘,巴别塔终会被再度建起,不再倒塌。

……

—— 记录者图书馆
《帕拉斯的学派纷争》

——« 记录文献 · 五 »——

……

洛萨 · 奥兰 · 塔托斯曾这样评价爱黛尔:一个重复的却又不失其独特性的个体,为一群无法冷静思考的生物,在昏暗湿冷的森林环境中,点燃一把火炬,复古却明亮。

此后,“洛萨学派”未再主动与其它学派发生冲突,抑或说,在爱黛尔创立“十二议会制度”后,“洛萨学派”首先表示赞同,与“臆想论派”一同成为了研究所的三大学派(但依旧以“统一论派”为主导学派)。如果将“统一论派”视为感性的纷扰调解员,那么“洛萨学派”则必当是理性的行为监督员。

正因如此,大小学派逐渐收敛,“统一论派”的每一个成员的工作量也随之减低,终于能够拥有只属于自己的空闲时间享受一杯清纯的杏仁水。

洛萨自认为自己所作所为皆隐藏在暗处,但实际上洛萨当时的每一个计划都被兰斯转告给了爱黛尔。每一次的恰到好处都是三人的携手努力,意外的是,直至后来,洛萨发现兰斯的举动后并未因此恼羞成怒。

这件事被认为是之后洛萨向爱黛尔求婚的契机,也是研究所有史以来,乃至整个后室有史以来屈指可数的流浪者与实体间的婚姻。兰斯亦因此事被称为“研究所的维纳斯”,具体请见《异族亲和维纳斯》中的“兰斯 · 艾薇 · 彭洛克”章。

……

顺带补充一点,在爱黛尔 · 马伦科 · 奥斯威黛弗听到洛萨评价自己之后,是这样评价回去的:

众人前言黑夜之中,森林无光,因是火炬低矮,因是森林广袤;众人后言森林之中,璀璨星光,乃是火炬传递,乃是行路辟道。

……

—— 记录者图书馆
《帕拉斯的学派纷争》

#6.1 - Writing Guide

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#6 - More Information

深度数据库

为您提供更多相关信息

#5.5 - Textlog Documents

«返回»

#5.4 - Phenomenon Documents

«返回»

#5.3 - Object Documents

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#5.2 - Entity Documents

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#5.1 - Level Documents

«返回»

#5 - Relevant Documents

档案存储中心

请选取您想查阅的档案分区

#4 - Related Personage

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识别成功

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主要人物

此名录所指要员可能并非人类


管理部

  • [数据已锁]。以十二议会制度为基准建立的管辖外部门,在创始人帕拉斯 · 雅典娜女士回来前,负责整个研究所的运营。

研发部

Caroline·Evans - 卡洛琳 · 伊文斯

  • 研发部主管。女性个体,生理年龄36岁,已婚并育有一子;忠实的“臆想论派”成员,坚持以实验数据为主导,相信实践能为研发过程提供可观的进展。帕拉斯研究所建立后九年加入,在位期间恪守保障了研究所研发部的秩序,整体于其管理下有条不紊。
  • 从医药至器具,每一项研发产品均以实用为前提,大幅提升了研究所内外成员的生活质量,成为了工贸部坚实的后盾。

Lewis J. Pastin - 刘易斯 · 帕斯汀

  • 研发部副主管。卡洛琳 · 伊文斯的副手,男性个体,生理年龄不详,未婚;未知其学派所属,但有记录表明其很可能偏向“洛萨学派”,习惯于理性思考,并因此成功解决了众多研究纠纷,卡洛琳不在时,亦能凭借自己的能力代为管理研发部秩序。帕拉斯研究所建立后十三年加入,在位期间时常协助主管分担工作压力,充当其会计职责的同时,在员工中人脉较广。
  • 刘易斯 · 帕斯汀经常代替卡洛琳主管出差至其它分所中。

工贸部

Смирнов·Дмитриевич·Юрий - 尤里 · 德米特里耶维奇 · 斯米尔诺夫

  • 工贸部主管。男性个体,当前生理年龄36,前厅离异;未加入任何学派,帕拉斯研究所成立10年后加入,目前主要负责帕拉斯研究所的各类工程项目和主持各类交易活动等。其切入后室前为前厅某钢铁企业副经理,专业领域为材料科学与工程学,曾学习机械工程学。斯米尔诺夫先生就职期间参加多次研发部设备设计与制造,同时多次代表帕拉斯研究所进行对外贸易。
  • 斯米尔诺夫先生在工作中常爱夸大其词——有时这起到促进对方合作意愿的作用——当然有时也加重了成员们的工作负担,不过他同时也十分实事求是,在大多数时候,他总能使合作方满意地与帕拉斯研究所合作。他永远是把诚信放在第一位的。

Li Chengliang - 李承梁

  • 工贸部副主管。尤里的副手,男性个体,生理年龄26岁,未婚;忠实的“特朗论派”,经常充当外交官的职务,负责判断对方行为模式并决定合作时的交流话术,对内态度和蔼可亲待人祥和,用时间与话术为研究所赢得许多合作上的利益。帕拉斯研究所建立后七年加入,在位期间充分发挥了“特朗论派”的特性,培养了众多贸易上的人才,虽不敌B.N.T.G.那般正式,但每个人依旧展示了自己的天赋。
  • “特朗论派”,一个重视外交的学派,分裂自“统一论派”。与“统一论派”不同,“特朗论派”认为交流的前提应当是平等,合作应以对等的条件展开。等价交换,是世界不变的真理,无论前厅后室。

安保部

Ye Ruiqing - 叶瑞卿

  • 安保部主管。试验性安保小队队长,男性个体,生理年龄44岁,前厅已婚且育有一子,对象过世;前“臆想论派”,现忠实的“行为论派”,主要负责管理下属子部门的总调,得益于其在前厅中曾为在职军人,其对武装的要求十分严苛,经常督促研发部的改进进度。参与帕拉斯研究所的建立,在位期间时常亲自前往勘测小队担任勘探层级的职责,藉由其过硬的个人实力和强大的指挥能力,多次在死区中死里逃生。
  • 帕拉斯 · 雅典娜小姐的助手之一,在早期协助其组织最基础的勘探队伍,保障了研发部的情报准确度,也是研究所早期第一个发现并将可合作实体带回至驻地中交流的人物。这一事也成为帕拉斯研究所成立的契机。早期时,与神代先生关系并不友好,之后二人经常一同行动。

くましろやすのり - 神代康仪

  • 安保部副主管。调度员,男性个体,生理年龄37岁,婚姻不明;忠实的“洛萨学派”,洛萨先生的学生,全权负责安保部的后勤工作,长时间为叶瑞卿先生的涉险举动感到忧虑,并竭尽自己所有精力应和其的随机应变,包括但不限于组织接应小队、检查出行武装、多次重复任务目标等。帕拉斯研究所建立后三年加入,在位期间多次出现疲劳过度导致的昏厥,并因此结识医疗部的玛莎小姐,目前二者关系尚不明了,但似乎关系不错。
  • 神代先生曾多次嘱托叶瑞卿先生注意自身健康,但自己却频繁被出入医疗部。对此,叶瑞卿先生未发表任何观点,但在之后的观察中,可以明显地看到叶瑞卿先生开始自己倒咖啡了——甚至还会为神代先生也倒一杯。

医疗部

Chen Shuangxing - 陈霜行

  • 医疗部主管。女性个体,生理年龄46岁,未婚;偏向“洛萨学派”,实际未加入任何学派。帕拉斯研究所建立后约6年加入,目前主要负责我研究所的大部分医学科研项目的管理工作,同时负责遭遇特殊层级精神影响重症患者与各类疑难个案的诊断及治疗工作,以及自杀风险高或严重自残行为患者的治疗与管理。其在切入后室前为前厅某医院的精神卫生科主任,现研究方向为[已编辑]。同时陈霜行女士也对神经外科学、疼痛学等其他临床医学分支略有研究,在医学科研管理方面有一定工作经验。
  • 陈霜行女士行事雷厉风行,并非和善的一类,对于工作中产生的各种意外情况,要么已经提前预想并计划,要么迅速做出合适的判断。这也并不代表其不注重细节——正是因为其一叶知秋,才能未雨绸缪。

Marsha - 玛莎

  • 医疗部副主管。特别急救小队队长,女性个体,生理年龄19岁,未婚;忠实的“行为论派”,无固定住所,小队的移动医务室即为其衣食住行救治病患的主要场所,常期在后室各层级中穿梭,各分所医务部门皆有其到访的记录,多则数百条,少则数十条。帕拉斯研究所建立后十九年加入,在位期间被众多急性患者称为“急救天使”,其所在的小队亦被认为堪比B.A.G.,但实际上二者并无联系且存在过多被患者美化的部分。
  • “行为论派”,一个重视行动的学派,分裂并融合自“统一论派”和“臆想论派”。玛莎小姐作为“行为论派”领袖,以自己为例子,用实际行动证明了科技的真正价值应当被实践于行为之中而非纯粹的纸上谈兵。与“洛萨学派”意见相左但二者依旧愿意相互合作。

人事办公室

Nightmare - 叶梦昀

  • 人事办公室负责人。特别人士,关于她的情报被指定为机密内容。

百人议会

He Peiwen - 和佩雯

  • 担任理事长一职。负责通知并召开百人议会,女性个体,生理年龄不愿透露,婚姻不明;未加入任何学派,属于“独立人士”,无明显交际圈,对他人的交往仅限于工作,私生活不明。参与帕拉斯研究所的建立,在位期间负责组织百人议会,并向各成员通报十二议会的决策,并对其决策进行投票,和佩雯小姐有权且有义务将投票的结果上报回十二议会,令议会重新决策,被认为是地位仅次于帕拉斯 · 雅典娜小姐的第二把手。
  • 据爱黛尔女士称,以前的和佩雯小姐并不同如今这般无言寡语性格冷淡,她也曾在当时谈笑风生。直至帕拉斯小姐失踪后,和佩雯小姐才变成了如今这般模样。爱黛尔女士认为,或许帕拉斯研究所的“沉沦谧静事件”已经过去了,但仅属于和佩雯小姐的“沉沦谧静”在帕拉斯小姐回来前,将永远持续。

#4 - Related Personage

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文件禁止访问

文件已锁

#3 - News Flash

#2 - Class Introduction

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群龙不得无首,兵士不得无将。

管理部,为帕拉斯研究所最高层及其直属单位组建的部门,由最高层的十三成员组成。每一个成员自进入管理部后应舍弃其对外使用的真名,所用名称均应以代号相称,终身任职直至死亡。

管理部的主要职能是负责管理帕拉斯研究所,并保证其运行的稳定性,相关内部情况为[权限不符,未解码]。

——« 记录文献 · 一 »——

他们自称自己是代理人,他们明白,自己无论如何执政,他们现在的地位和职权都是虚假的、毫无意义的。黑夜自她消失之后便降临在了每个人的头上,正当所有人觉得前路渺茫之刻,爱黛尔的接手、各学派的相互支撑、洛萨与爱黛尔的婚姻,如同一把把火炬、一堆堆篝火,代行太阳的光芒,虚弱但温暖。

火炬会熄,篝火会灭,但我们终会举起下一把火炬,点燃下一堆篝火。肉体会腐朽,机械会锈蚀,但我们的精神与意志必将永存。黑夜终会逝去,黎明终会到来——

我们的生命必将统一!

—— 帕拉斯研究所
《统一论》

成员规定

  • [权限信息不符]。
  • [数据删除]。

相关记录

  • [数据删除]。

#2 - Class Introduction

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若死亡无法避免,那就让它多等那么几年,它不会敢介意的。

医务部,全称为“帕拉斯研究所医疗救助服务部”,是各分所都必须存在的一类重要部门,子属部门职能各异,但大部分都被归属为精神救治科,保障各患者的精神健康。急救部门通常以移动式小队作为物理意义上的流动部门,在各层级中流浪,不时地在某一分所中短暂逗留、补充必要的急救物资和生存物资后重新前往层级再次流浪,如此反复。

医务部的主要职能是负责帕拉斯研究所成员的体质检查与伤者的医疗救助,也负责研究实体与流浪者间的形态差异,与研发部协同制定实体与流浪者通用的弱排异人造器官。

据传,帕拉斯研究所创始人,帕拉斯 · 雅典娜小姐曾是B.A.G.的成员,或是E.P.B.的救治成员,但此类传言皆得不到证实,帕拉斯小姐失踪后,此类传言更是变得消声殆尽。唯一可确信的是,正是帕拉斯小姐亲手栽培的医务部第一代成员。

员工守则

  1. 所有员工在工作日与工作期间应全天穿戴好防护设备并佩戴好工牌;
  2. 无特殊原因不得擅自离开岗位;
  3. 若因特殊原因被迫离开工作岗位,应当严格遵守“上班一消毒,下班一消毒”的卫生条例;
  4. 不得拒绝研究部员工的体检申请,禁止隐藏或谎报员工体检情况,违规者将会被辞退或劳务派遣至前哨基地;
  5. 开出治疗药物或仪器时必须写明使用原因即通过人员;
  6. 严禁在工作期间使用可能造成精神恍惚与过度疲劳的药物或成瘾品;
  7. 员工在研究所内的人身安全由安保协议提供(进入明令禁止的禁区或封锁区时除外,此时安保协议不再适用)。

相关记录

  1. 医务部员工统穿戴个人量身定制且不过度限定款式的纯白色生质棉医生服并佩戴口罩,基本要求为轻便适体;
  2. 医务部员工职位为:医务员-医疗指挥员-医疗主任;

特殊事项

  1. 在针对组织内部员工体检出现状况时,应立即向上级绘报;
  2. 医务部应时常检查体检人数与药品数量,若出现短缺应及时报告。

#2 - Class Introduction

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用行动证明前行的道路,让每一个岔路口都拥有它存在的意义。

安保部,外称“试验性安保部”,下属单位为“探索特遣队”与“防卫特遣队”,为帕拉斯研究所内人类与实体占比几近持平,常年于危险层级内驻守的重要部门。每个成员都会被特别训练,以便使得其能更好地在后室中存活,而成员的健康保障由医务部负责。研发部将依据安保部使用试验型武装后的数据进行更好的迭代校准,这使得每一次行动过后的安保部都会拥有更加强大的作战和生存能力。

安保部的主要职能是负责前往各类特定层级执行实验材料收集任务、回馈试验型武装使用数据,以及维持管区层级稳定与保障工贸部的施工进程安全稳定。但鉴于其本身的单兵作战能力较为贫弱,因此往往会雇佣其他武装团体的成员协同执行任务。

队员规定

  1. 所有队员工作期间应当全天穿戴好制式装备与身份牌;
  2. 所有队员工作期间应当全天候驻守在规定层级内,直至换班人员前来换班;
  3. 无论因为何等原因,任何人类队员不得在未经允许的情况下靠近焰光佣兵搭建的基地与前哨站,违者强制开除,去向由研究所高层决定;
  4. 每月会进行一次必要的的武器装备维护及清理(拒绝者后果自负);
  5. 严禁在非战斗状态时使用致幻类药物,在战斗阶段则可使用任何强化药物以达到辅助战斗的目的。

相关记录

  1. 安保部队员统一穿戴量身定制且不过度限定款式的黑色垫钢生质棉服装,基本要求为保障生命安全;
  2. 安保部队员不存在自愿晋升,全部由管理部成员安排以完成晋升;
  3. 安保部队员通常长久驻留在层级内,因此不存在具体的工作时间,但可以获得例行的假期。

特殊事项

  1. 若发现安保部主管叶瑞卿尝试动用其职务,擅自加入准备出发的行动队中,请及时告知神代先生并拖延出发时间以及尝试拖住叶瑞卿先生不让他跑到其他地方中。

#2 - Class Introduction

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一把火炬不足以照亮一片森林,一堆篝火足以令每个流浪者歇息。

工贸部,全称“帕拉斯研究所配套工程建设与对外贸易部”,为帕拉斯研究所人数最多,涉及层级最多的部门,但工贸部中负责相关贸易的成员时常独自外出执行谈判内容,同时必须直接面对贸易方的话术,乃至第三方的压迫,及时地制定对己方有利的谈判地位,因此这些贸易子属成员一般数量占比较少,都拥有充足的谈判能力与后室流浪求生能力,且会有5至10人的安保部人员进行保护。

除却对外的贸易职责,还负责了研究所各分所的建设、部门建设、研究所前哨建设等,通常与安保部协同参与各项任务,工程子属成员往往不单独行动,且在非帕拉斯研究所管理的层级内会时刻处在安保部成员的监管下。

工贸部的主要职能是大体量建筑建设与工程维修、完善,同时负责与其他组织及流浪者之间的贸易业务。这使得工贸部成为了研究所的脊柱和心脏,为研究所的发展打下了夯实的地基,更吸引了许多性格相异却理念相同的同行者。

员工规定

  1. 所有员工在工作日与工作期间应全天穿戴好防护设备并佩戴好工牌;
  2. 严禁将未售出的商品自行处理(违者扣除本月配给,只保留生存保证);
  3. 工贸部员工应保证工作期间处在在有安保部的成员驻守的工作层级或区域内(违者后果自负);
  4. 因残疾或重病而无法工作的员工可以向帕拉斯研究所内部提交申请,以进行退休及安保协议更新处理;
  5. 工贸部的员工的日常配给会出现部分劳保抗疲劳药物,此类药物已经过活体验证,成瘾性及副作用极低,可以拒绝服用;
  6. 严禁在工作期间使用任何可能造成过度精神恍惚与过度疲劳的药物或成瘾品(违者将会严肃处理)。

相关记录

  1. 工贸部员工统一穿戴量身定制且不过度限定款式的浅灰色生质棉质地服装,基本要求为宽松耐磨,工人会被额外分发安全帽与防尘面罩;
  2. 工贸部员工存在自愿晋升,但仅限工人,等级从低到高依次为:工人—工程指挥员—工程师助理—工程师;

#2 - Class Introduction

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技术应当被使用,妙想应当被实现,没有绝对的失败,唯有必然的成功。

研发部,全称“帕拉斯研究所实体及技术统合研发部",是帕拉斯研究所建立时间最悠久,规模最大的部门,同时也是子属部门最多的部门。

研发部的主要职能是进行各项基于实体及实体相关科技进行的研究与实验:工贸部与他人进行贸易的产品、安保部成员使用的试验型武装、医务部救治患者所用的各项药物均来自于研发部,这不仅展现出了其强大的后勤能力,亦得益于各成员的妙想与努力,使得研究所的整体运作能够稳步向好。

员工规定

  1. 所有员工在工作日与工作期间应全天穿戴好防护设备并佩戴好工牌;
  2. 若无特殊原因不得擅自离开岗位;
  3. 若因特殊原因被迫离开工作岗位,应当严格遵守“上班一消毒,下班两消毒”的卫生条例;
  4. 不得擅自带出实验室内的物品与药品;
  5. 无论何种情况,不得擅自释放或带离特殊实验室内的任何实验体(违者将会被严肃处理);
  6. 研发部所有设施均存在封锁的可能性,封锁协议启动后,灯闪铃响。除研究所第一区人员,所有员工请走进规定的隔离室内,每间隔离室仅限一人(此时安保部特别部队将会负责保证员工的人身安全);
  7. 所有研发部员工每2个月进行一次强制性体检,拒绝者将会被辞退或劳务派遣至前哨基地;
  8. 严禁在工作期间使用可能造成精神恍惚与过度疲劳的药物或成瘾品;
  9. 员工在研究所内的人身安全由安保协议提供(进入明令禁止的禁区或封锁区时除外,此时安保协议不再适用)。

相关记录

  1. 研发部员工统一穿戴个人量身定制且不过度限定款式的纯白色生质棉实验服,基本要求为轻便适体;
  2. 研发部员工的职位存在自愿晋升,等级从低到高依次为:实验员—研究助理—研究员—首席研究员;

特殊事项

  1. 研发部封锁存在特殊情况,此时须跟随安保部特遣队员引导有序撤离,如坚持留在原地,安保协议将不再适用;
  2. 研发部常设特殊未知难度任务,报酬为三份特殊人生保险,可赠与除自己外任何生命体,赠送后不可转赠。

#2 - Class Introduction

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此分区为分发给帕拉斯研究所内部员工的入职精简手册(电子版),所有新入职人员须认真阅读以知晓相关信息——为保证各部门运转良好,详细文件请查询部门进阶手册。帕拉斯研究所的主要职务分类主要分为五大类:研发部、工贸部、安保部、医务部、管理部。

各部门相互联系并组成了一张覆盖着整个帕拉斯研究所的运行网络。同时,各分类下属包含多项子部门单元,相互协作,保障了帕拉斯研究所的整体运行稳定与对外合作关系稳步向上。

除此以外,此分区中主要列举了各部门员工规定及相关记录;各部门员工应当牢记并始终遵守相关信息与规定,违纪人员将依照各部门协定处分。

#1 - Main Introduction

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帕拉斯研究所档案#000

我们是什么?
我们是P.R.I.(Pallas Research Institute),一个由人类和实体共同建立的研究组织。我们行事作风严谨且专注于研发利于人类与实体共同发展的科技。

我们的目标什么?
我们遵循“共存”原则,致力于协助建立人与实体长久和谐发展的社会。我们希望通过不局限于人类智慧的研究手段来开发后室科技,探索后室环境,优化后室现状,以达到人类与实体的共同进步。

我们的对外关系?
对于外在斗争,P.R.I.表现出观望态度,始终以中立的立场居于后室中。对我们而言,“与实体长久和谐稳定的共同发展”才是我们的首要目标,也是我们从创建至今一直坚守的行为纲领。


但是,这并不意味着我们处于不结盟或断绝交往的状态,以下是我们的组织间关系:

B.A.G.

  • 《协同医务救助协议》 - 帕拉斯研究所与后室援助小队共同签署的合作协议书。全长共计109,232字,包含活体实验救助在内,共计900余项合作条款。其中,帕拉斯研究所将负责为B.A.G.的人道主义救援行动提供部分无偿的物质支持,作为回报,对方应为研究所部分层级的外围执行安保工作。
  • 截至目前,双方依旧保持着良好的合作关系。受惠患者多达2,000余名,成功挽救了至少500名重症患者的生命。研究所医务部主管陈霜行女士专门为此设立医协部(全称“医务协同与诊治部”)。

M.E.G.

  • 《试验性产品研发与试用协议》 - 帕拉斯研究所与探险者总署共同签署的贸易协议书。包含多种试验型个体武装与试验药物,其中,帕拉斯研究所将向M.E.G.提供部分试验型武装与药物保障流浪者的生命安全,集中救治受影响的患者,作为回报,对方应为研究所的建设项目、勘测项目提供一定的人员与资源协助。
  • M.E.G.与帕拉斯研究所间的关系目前仅限于交易对象,二者不存在过多来往。情报流通受到限制,同时得益于协议的存在,二者并未发生大范围利益冲突情况。

  • 《规范性溯源研究交流会》 - 帕拉斯研究所与躯共同展开的科研交流大会,定期召开以交流二者生物化学科研进度,协作提升二者整体科技水平。除此以外,研究所同时会与躯展开交易,包括但不限于较为基础的试验型装置、药物等。但值得注意的是,研究所与躯同样相互限制着彼此的情报流通。
  • 工贸部主管尤里 · 德米特里耶维奇 · 斯米尔诺夫曾表示,二者相比于合作关系,更像是相互竞争的科研对手,明里和睦友善,暗里波涛汹涌。他认为,这种关系很可能会导致日后二者敌对的导火索。

E.P.B.

  • 《实体交流同好会》 - 帕拉斯研究所与正电子粒子科技有限公司共同展开的实体科研交流大会,定期召开以交流二者的科研进度,互补二者的薄弱科研范畴。二者多次展开科研合作,完成多项大型科研目标,包括但不限于各实体的人造义肢、弱排异人造器官、通用外骨骼等。交流会的出现,为研究所创造了更多不同的部门与学派。
  • 二者关系友好且密切,通常合作解决多种难以独立解决的科研难题。多项科技的原型图纸被分开存放于二者中,保障技术不会外泄至其他团体或人士中。

B.F.P.F.

  • 《厄勒忒协议》 - 帕拉斯研究所与后室家居生产厂共同签署的合作协议,其中列举多项药物提供条款,以及部分精神康复救治、培训条款。其中,帕拉斯研究所将部分负责主要研究所及其分所附近的流浪者与B.F.P.F.成员救治与居住,B.F.P.F.可将各研究所前哨视作安全屋以获得应有的休憩,作为回报,后室家居生产厂应负责保障外出科研小队的生命安全。
  • B.F.P.F.的救治将由各分所的子属医务部负责,同时,二者可在休憩期间进行最基础的贸易活动,包括但不限于杏仁水、蓝砂等基础的物资交易。此外,安保部将负责保养B.F.P.F.成员的各项装备。

速切玩家协会

  • 《科俄斯协议》 - 帕拉斯研究所与速切玩家协会的个别所遇成员立下的合作协议书。包含基础的贸易与医务条款,研究所同时还请求对方使用其制造的试验型设备,研究所在速切玩家协会成员行动的过程中,如若遇见,将于同层级尽最大所能保障对方行动顺利,可视对方健康状态指引对方前往最近的研究所前哨整顿。
  • 此外,帕拉斯研究所同样会请求对方在遇见未知实体时,尽可能地记录对象样貌、生活习性等。研究所将会提供分享此类情报的速切成员多项对行动有利的物资。

卡拉格灵协会

  • 双方不存在任何书面协议,并始终保持着中立的合作关系。帕拉斯研究所会定期向卡拉格灵协会提供多种科研内容,包括但不限于实体数据、流浪者与实体间生理差异,或较为特殊的生殖隔离等,作为回报,卡拉格灵协会亦不会阻止研究所成员查阅他们的档案。
  • [数据隐藏],事后,洛萨 · 奥兰 · 塔托斯被研究所勒令禁止与卡拉格灵协会有所交际。幸运的是,此事并未影响二者的合作关系。

神爱之繁生

  • 《阿佛洛狄忒协议》 - 相传,此为帕拉斯研究所早期与神爱之繁生立下的合作协议书,但不存在任何已记录的书面协议。唯一可以确信的是,目前二者仍有所联系,且在植物类产品或实体研究、开发方面保持着较为密切合作。
  • 研发部副主管刘易斯 · 帕斯汀被指认与神爱之繁生有直接联系,这似乎与他经常外出执行任务有关。刘易斯先生对此猜测不发表任何观点,并拒绝再度回应同类型的质疑。

后室厨师联盟

  • 《阿刻忒协议》 - 帕拉斯研究所与后室厨师联盟共同签署的合作协议书。包含部分实体偏差餐饮说明。其中,帕拉斯研究所定期向后室厨师联盟提供多种可食用物资,作为回报,研究所可向后室厨师联盟雇佣数十名成员为研究所提供餐饮保障,使得每一个成员都能充分领悟食物的重要意义。
  • 什么都好,但如果他们下次能按照食谱来做就更好了。

B.N.T.G.

  • 《阿尔克托斯协议》 - 帕拉斯研究所与不结盟贸易集团共同签署的贸易协议书。包含多项试验型武装与药物。帕拉斯研究所通过向不结盟贸易集团代售中底层次的科研成果,以获得基础的研究所运转物资。目前二者间的关系仅保持在贸易合作上,无过多交流。
  • 不结盟贸易集团是帕拉斯研究所最早达成贸易协议的团体,这不仅保障了研究所早期的运转,更是令研究所开辟了全新的实验发展道路。

蒙面女郎

  • 相关信息不足,但研究所与其保持着谨慎的中立关系。

U.E.C./阿尔戈斯之眼

  • [数据隐藏]

流浪者可以加入P.R.I.吗?

当然可以,P.R.I.欢迎所有具有专业知识技能且志向与研究所相一致的人们与实体加入我们,一同实现人类与实体和平共存的美好愿景。

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PALLAS

Research Institute

因探求而凝聚,因合作而共存


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